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    人才戰略
      公司把員工視為公司最重要的財富,非常注重從軟、硬環境上提高員工的綜合待遇。
      軟環境:公司建立科學合理的職務晉升制度、薪酬正常增長機制和員工培訓計劃等良好制度性措施:
      *確保員工人盡其才、才盡其用,晉升通道順暢;
      *確保員工薪酬隨職務級別增長和定期增長,工資待遇富有競爭力;
      *確保提供更多的學習培訓機會,員工的知識技能等綜合素質不斷提升;
      *確保營造舒適融洽的工作氛圍,讓人才擁有發揮成長的平臺。:?
      
      公司福利
      公司提供住宿,室內配備,空調,24小時提供太陽能熱水器供水。
      公司實行每周單休,每天7.5小時工作制,每月15日足額發放工資并為正式員工繳納醫保,社保。?
      公司竭誠歡迎各類優秀人才!來吧,這里“天高任鳥飛”;來吧,這里“英雄有用武之地”;來吧,這里會實現您的理想和價值!

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